Qui Nous Sommes

Comment nous voyons évoluer le monde du recrutement et pourquoi nous avons crée RSI:

Employeurs

Les employeurs sont confrontés de façon de plus en plus pressante au besoin de compétences immédiatement opérationnelles, compétitives et flexibles. Avec les moyens modernes qu’apportent les nouveaux medias, générer des candidatures n’est plus le même problème qu’avant. Mais avec des structures hiérarchiques de plus en plus optimisées, parier sur les recrutements est de moins en moins abordable.

Candidats

Les candidats, de leur côté, disent souvent que la recherche d’un nouvel emploi de nos jours est le travail le plus difficile qu’ils ont connu. En trouver un est déjà assez difficile en soi. Mais les enjeux vont bien au delà: les conséquences de mauvaises décisions en la matière peuvent sérieusement endommager une carrière et dans certains cas même mettre carrément en péril la capacité à gagner normalement sa vie.

La solution

C’est pourquoi, en matière de recrutement, nous croyons que pour l’ensemble des parties c’est « l’adéquation », au sens large, qui est de plus en plus cruciale, et qu’en même temps, elle est plus difficile que jamais à réaliser. Une bonne adéquation entre les parties ne peut être réalisée qu’en cas d’harmonie en matière de valeurs et d’attentes. La pertinence des compétences, des personnalités et des intérêts, indispensable, ne suffit pas. Les niveaux de rémunération et la proximité du lieu de travail non plus, nombreux étant ceux qui s’en sont rendus compte. Malheureusement, les CV et offres d’emploi, notamment électroniques, ne fournissent que peu d’éléments pour apprécier le potentiel d’adéquation.

Le recrutement dans le futur

A partir donc de ces observations, et en nous basant sur plus de 30 années d’expérience, nous sommes convaincus que les services en matière de recrutement doivent désormais :

  • Fournir des services ajustés à l’ensemble des parties concernées
  • Intégrer les services de professionnels spécialisés dans l’ensemble des domaines touchant au recrutement
  • Faire le meilleur usage des outils et possibilités apportés par les nouvelles technologies
  • Inclure impérativement une composante personnalisée de haute qualité, en réhabilitant évaluation et appréciation.

Tout ceci dans le but, ne l’oublions pas, d’atteindre le meilleur niveau d’adéquation au bénéfice de tous.

Ce que nous cherchons à accomplir

En comprenant attentivement les besoins précis et individuels de chacun de nos clients, y compris leurs contraintes, exigences et souhaits, et en localisant et activant les ressources appropriées pour les satisfaire, nous nous efforçons d’apporter exactement ce dont chacun de nos clients requiert.

C’est ce que nous entendons par « intégration de services de recrutement ».

Les valeurs qui nous gouvernent :

  • Respect de la loi, des contrats et des accords.
  • Absence de conflits d’intérêts.
  • Respect de l’intérêt de chacune des parties.
  • Support des valeurs communes, telles que :
    • Être honnête, franc et coopératif ;
    • Être équitable et juste ;
    • Respecter ses engagements ;
    • Traiter les gens équitablement et avec considération ;
    • Contribuer réciproquement à mieux faire les choses.
  • Respect du secret professionnel.
  • Respect de normes élevées en matière de performance, telles que :
    • qualité exceptionnelle ;
    • prix concurrentiels ;
    • support après-vente ;
    • livraison dans les délais impartis ;
    • amélioration continue.

Information Sur La Société:

RSI Inc. Intégrateurs de Solutions de Recrutement est une société privée enregistrée en Canada. Son siège social est situé à Toronto. La compagnie emploie aussi bien des permanents et que des consultants indépendants.

Notre équipe

Jean-Marc Frion –  jmf@RSIrecruitment.com – 1 416 287 1995

Kareen Johnson – kareenj@rsirecruitment.com – 1 416 910 5227

Kathy McDonnell – kathy@rsirecruitment.com – 1 416 729 3649

 

Nous faisons ce qu’il faut pour construire votre équipe !

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